Arndt Kempen

Arndt Kempen 2017-07-17T09:49:04+00:00

„Wachstum zu ermöglichen bedeutet auch Change Management – hier
liegt mein Fokus.

Der heutige Wandel beeinflusst Unternehmen jeglicher Größe und
Branche.Führungskräfte stehen dabei einer Vielzahl von Herausfor-
derungen gegenüber und müssen sich in einem sich stetig veränderten
Umfeld behaupten. Mein Ziel ist es, Lösungen für erfolgreiches
Leadership und Change Management zu entwickeln und wesentliche
Aspekte der Mitarbeiter-Motivation, der Leistungsentfaltung und der
Effizienz von Mitarbeitern und Führungskräften zu verbessern.“

Biografie

Arndt Kempen begann seine Managementlaufbahn 1997 bei einem großen internationalen Anbieter von Mobilitäts- und Logistikdienstleistungen mit 260.000 Mitarbeitern. Er war dort in mehreren Führungspositionen im Vorstandsressort Personal tätig.

Im Jahr 2004 übernahm Arndt Kempen die Geschäftsführung eines Tochterunternehmens des Konzerns und führte dieses maßgeblich zu einer nachhaltigen positiven Entwicklung. Auf Grundlage seiner strategischen Bewertung wurden die Mehrheitsanteile des Unternehmens vollständig an einen Joint-Venture-Partner aus dem Mittelstand veräußert, zu dem er als Geschäftsführer wechselte. Dort entwickelte er die Unternehmensgruppe – zuletzt in der Verantwortung als Vorstandsvorsitzender – von einem mittelständischen Arbeitsschutzanbieter mit 650 Mitarbeitern zu einer erfolgreichen Gesundheitsmanagement-Unternehmensgruppe mit neun Unternehmen und 1.200 Mitarbeitern.

Wesentliche Stationen

Ias Aktiengesellschaft & ias Stiftung
Deutsche Bahn AG
Bahn-Betriebskrankenkasse

Diplom-Kaufmann, Ruhr-Universität Bochum

Sprachen: Deutsch, Englisch

arndt.kempen@nordkron.com